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Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié

Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié

pubblicato su : 01/12/2021 01 décembre déc. 12 2021
Fonte : culture-rh.com
Lorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur et de justifier son absence. Lorsqu’il ne remplit pas son obligation d’information, il commet une faute qui justifie une sanction disciplinaire, voire un licenciement... Leggi di più

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