Employeur : comment gérer le congé de formation économique, social et syndical?

Storico

• Le licenciement pour faute grave est reconnu en cas de falsification de factures personnelles
  pubblicato su : 09/04/2019 09 avril avr. 04 2019
  Droit du travail - Employeurs
  Par un arrêt du 16 janvier 2019 (n°17-15002), la Cour de cassation entérine s...
  Fonte : www.lexplicite.fr
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• Rappel sur l'importance de bien dater le reçu pour solde de tout compte
  pubblicato su : 03/04/2019 03 avril avr. 04 2019
  Droit du travail - Employeurs
  Un reçu pour solde de tout compte n’a un effet libératoire pour l’employeur q...
  Fonte : www2.editions-tissot.fr
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• Absence du salarié et défaut d'organisation de la visite de reprise
  pubblicato su : 27/03/2019 27 mars mars 03 2019
  Droit du travail - Employeurs
  Après certains arrêts maladie, une visite de reprise doit être organisée pour...
  Fonte : www2.editions-tissot.fr
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• L'action en justice engagée par le salarié ne peut être retenue, ni dans le cadre de la procédure, ni dans le motif du licenciement
  pubblicato su : 19/03/2019 19 mars mars 03 2019
  Droit du travail - Employeurs
  Pour la cour de cassation, le licenciement intervenu en raison d’une action e...
  Fonte : rfsocial.grouperf.com
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• Gestion du port du voile en entreprise
  pubblicato su : 12/03/2019 12 mars mars 03 2019
  Droit du travail - Employeurs
   Sujet de nombreux débats, notamment récemment avec l’affaire de l’hijab de r...
  Fonte : www.droit-travail-france.fr
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• Employeur : comment gérer le congé de formation économique, social et syndical?
  pubblicato su : 05/03/2019 05 mars mars 03 2019
  Droit du travail - Employeurs
  Un de mes salariés vient de me faire parvenir une demande afin de pouvoir par...
  Fonte : www2.editions-tissot.fr
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