Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute

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• Une prime ne peut valoir paiement des heures supplémentaires
  pubblicato su : 01/11/2022 01 novembre nov. 11 2022
  Droit du travail - Salariés
  Dans un arrêt du 21 septembre 2022, la Cour de cassation rappelle qu’une prim...
  Fonte : www.editions-legislatives.fr
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• Maternité : protection absolue pendant le congé pathologique, mais pas pendant un arrêt maladie
  pubblicato su : 24/10/2022 24 octobre oct. 10 2022
  Droit du travail - Salariés
  Si le médecin prescrivant un arrêt de travail lié à une grossesse oublie de c...
  Fonte : www.efl.fr
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• Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
  pubblicato su : 18/10/2022 18 octobre oct. 10 2022
  Droit du travail - Salariés
  Les propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement...
  Fonte : www.editions-legislatives.fr
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• Un temps partiel ne doit pas se transformer en temps complet !
  pubblicato su : 10/10/2022 10 octobre oct. 10 2022
  Droit du travail - Salariés
  Le complément d’heures fixé par un avenant au contrat de travail à temps part...
  Fonte : cabinet-rs.expert-infos.com
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• La détention d'un diplôme ne permet pas toujours de légitimer une inégalité de traitement entre salariés occupant un même poste
  pubblicato su : 04/10/2022 04 octobre oct. 10 2022
  Droit du travail - Salariés
  Dans un arrêt du 14 septembre 2022, la Cour de cassation rappelle que la seul...
  Fonte : www.editions-legislatives.fr
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• Epargne salariale : un déblocage exceptionnel jusqu'au 31 décembre
  pubblicato su : 27/09/2022 27 septembre sept. 09 2022
  Droit du travail - Salariés
  Les bénéficiaires de l'intéressement et de la participation peuvent débloquer...
  Fonte : www.efl.fr
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