Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
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25/05/2021
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Fonte : actu.dalloz-etudiant.frA défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, le licenciement prononcé en raison du refus de retirer un signe religieux constitue une discrimination directe... Leggi di più
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