Dissimuler un cumul d’emplois peut justifier un licenciement pour faute grave

Storico

• Le non-paiement des heures supplémentaires ne justifie pas forcément une prise d’acte de la rupture
  pubblicato su : 11/12/2018 11 décembre déc. 12 2018
  Droit du travail - Salariés
  Le non-paiement d'heures supplémentaires pendant 5 ans peut ne pas justifier...
  Fonte : www.efl.fr
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• Nullité du contrat conclu pendant la période suspecte : à quoi le salarié a-t-il droit ?
  pubblicato su : 04/12/2018 04 décembre déc. 12 2018
  Droit du travail - Salariés
  En cas de nullité du contrat de travail conclu pendant la période suspecte, l...
  Fonte : web.lexisnexis.fr
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• Licenciement nul pour violation d'une liberté fondamentale : l'indemnisation est forfaitaire
  pubblicato su : 28/11/2018 28 novembre nov. 11 2018
  Droit du travail - Salariés
  Le licenciement prononcé en cas de violation d’une liberté fondamentale est n...
  Fonte : rfsocial.grouperf.com
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• Dissimuler un cumul d’emplois peut justifier un licenciement pour faute grave
  pubblicato su : 19/11/2018 19 novembre nov. 11 2018
  Droit du travail - Salariés
  Cumuler plusieurs emplois est possible sous certaines conditions. L’une d’ell...
  Fonte : demarchesadministratives.fr
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• Un cadre peut avoir droit au paiement de ses heures supplémentaires
  pubblicato su : 13/11/2018 13 novembre nov. 11 2018
  Droit du travail - Salariés
  Ce n’est pas parce qu’il bénéficie du statut de cadre, dans l’entreprise, qu’...
  Fonte : interetsprives.grouperf.com
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• Une clause d’exclusivité imprécise n’est pas opposable au salarié
  pubblicato su : 30/10/2018 30 octobre oct. 10 2018
  Droit du travail - Salariés
  Le contrat de travail d'un salarié reprend une clause édictant une obligation...
  Fonte : www.legisocial.fr
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