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Doit être considéré comme nul, le licenciement prononcé en représailles d’une saisine prud’homale

Doit être considéré comme nul, le licenciement prononcé en représailles d’une saisine prud’homale

pubblicato su : 13/12/2021 13 décembre déc. 12 2021
Droit du travail - Salariés
Fonte : www.legisocial.fr
Le recours systématique à des heures supplémentaires, portant la durée du travail du salarié de 35h à 39h, s’analyse en une modification du contrat de travail, que le salarié peut refuser sans encourir de sanction comme son licenciement... Leggi di più
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