Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié
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01/12/2021
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Fonte : culture-rh.comLorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur et de justifier son absence. Lorsqu’il ne remplit pas son obligation d’information, il commet une faute qui justifie une sanction disciplinaire, voire un licenciement... Leggi di più
Storico
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