Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire

Storico

• Index de l’égalité professionnelle à publier avant le 1er mars
  pubblicato su : 23/02/2022 23 février févr. 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés...
  Fonte : www.labase-lextenso.fr
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• Covid-19 : reconduction des mesures permettant la prise de repas sur les lieux de travail
  pubblicato su : 15/02/2022 15 février févr. 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  En raison de la poursuite de la crise sanitaire liée à la Covid-19, les mesur...
  Fonte : www.efl.fr
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• Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
  pubblicato su : 09/02/2022 09 février févr. 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  La mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...
  Fonte : www.dalloz-actualite.fr
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• Enquêtes de concurrence : l’entreprise est responsable des faits d’obstruction commis par un salarié
  pubblicato su : 02/02/2022 02 février févr. 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Un fait d’obstruction à une enquête de concurrence ou à l’instruction commis...
  Fonte : www.efl.fr
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• Conventions collectives : peut-on embaucher un salarié en CDD saisonniers durant 37 années consécutives ?
  pubblicato su : 26/01/2022 26 janvier janv. 01 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Dans certains secteurs comme l’hôtellerie, nombre d’employeurs recourent aux...
  Fonte : www.editions-tissot.fr
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• Rupture de la période d’essai : quel délai de prévenance ?
  pubblicato su : 18/01/2022 18 janvier janv. 01 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Lorsque vous souhaitez rompre la période d’essai d’un salarié, vous devez le...
  Fonte : www.editions-tissot.fr
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