La faute inexcusable doit être retenue dès lors que les mesures de protection mises en œuvre par l'employeur se révèlent inefficaces

Storico

• La première action de groupe en discrimination a été rejetée par le juge judiciaire
  pubblicato su : 25/01/2021 25 janvier janv. 01 2021
  Droit du travail - Salariés
  La première action de groupe en discrimination, engagée par la CGT, a été rej...
  Fonte : www.legisocial.fr
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• Télétravail pendant l’épidémie de Covid-19 : une journée de travail sur site par semaine pour les volontaires
  pubblicato su : 19/01/2021 19 janvier janv. 01 2021
  Droit du travail - Salariés
  Comme annoncé par le Gouvernement le protocole national sanitaire est modifié...
  Fonte : www.efl.fr
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• Preuve du harcèlement moral : précision sur la méthode d’appréciation des juges
  pubblicato su : 12/01/2021 12 janvier janv. 01 2021
  Droit du travail - Salariés
  La chambre sociale précise une nouvelle fois qu’il appartient au juge d’exami...
  Fonte : www.dalloz-actualite.fr
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• Quelles sont les mentions obligatoires d’un bulletin de paie ?
  pubblicato su : 05/01/2021 05 janvier janv. 01 2021
  Droit du travail - Salariés
  La fiche de paie est une pièce principale de la relation employeur/salarié. P...
  Fonte : www.indicerh.net
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• Coronavirus en entreprise : Un employeur peut-il obliger ses salariés à se faire vacciner ?
  pubblicato su : 29/12/2020 29 décembre déc. 12 2020
  Droit du travail - Salariés
  « Je ne crois pas à la vaccination obligatoire pour ce vaccin […]. » Il y a q...
  Fonte : www.20minutes.fr
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• La faute inexcusable doit être retenue dès lors que les mesures de protection mises en œuvre par l'employeur se révèlent inefficaces
  pubblicato su : 22/12/2020 22 décembre déc. 12 2020
  Droit du travail - Salariés
  Le manquement à l'obligation de sécurité et de protection de la santé a le ca...
  Fonte : www.actualitesdudroit.fr
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